A2 – 人生B計劃 

社論  人生B計劃  三年疫情,看到身邊不少的人倒下了,我們還存留下來的  人,相信會有一種逃過一劫的感覺。其實,我們過去的人生,  何嘗不是充滿危機,也是一關一關地經過了!不少人都有過這 樣的感歎:生命十分脆弱,每日都有很多讓我們失去生命的可  能。因為這個緣故,許多人都會在平安時候作好準備,給自己 安排一個人生B計劃。然而,沒有B計劃的也大有人在,他  們認為只要小心點,做足預備,應該可以安然經過;萬一真的  死了,那什麼計劃都沒有用。  情况真的是這樣嗎?有這樣想法的人,是因為不明白什麼是  人生 B 計劃。所以,有必要先來說明一下。當一般人談到B計 劃時,那是有「備胎」的意思;這樣,用於有可能致命的疫情, 那確是沒有意義的,因為生命沒有了,B計劃還有什麼意義! 生命是沒有 Take two (再來一次)的。因此,我們必須先把 本文提到的人生B計劃作個解釋。  首先,我們所提到的人生B計劃,並不是由人自己制訂出來  的計劃,而是按照創造生命的神(上帝)為人類所預備的。此外,  這不是因為危機而設定的,而是為更好的選擇而預備的。換言  之,人生B 計劃一直都存在,當人們發現自己的人生處於迷失  之中,又無法走出因迷失而造成的危機時,他可以選擇讓他可  以逃生的B計劃。這個 B 計劃,按照《聖經》的講法是這樣的:  「然而,神既有豐富的憐憫,因祂愛我們的大愛,當我們死在 …

A01「南丁格爾」不足護士入職時機

今年 5 月 14 日是母親節,5月 12 日是護士節。也許有人想知道,  疫情中奮勇抗疫的護士行業,什麼時候開始?「護士之母」又是誰 呢?開創專業護士服務的傑出婦女,是弗羅倫斯·南丁格爾(Florence Nightingale, 1820-1910)。她於1954年歐洲克里米亞戰爭期間,帶同 38 位志願護士前往戰地,夙夜憂勤地為傷兵提供護理服務,用實際行 動,闡述基督徒「愛人如己」的美德。從此「南丁格爾」,便成為護士 精神的核心。  醫療團隊 損失慘重  三年半的疫情,令美國醫療團隊損失慘重!根據《醫療網報(Webmd)》 2022 年10 月發表的數據,疫情期間,有333,942 位醫務人員,從職場 中「退役」。原因包括:死於瘟疫感染、工時太長體力不支;為家人健  康;死亡陰影籠罩、害怕接觸病人等等。並指出接受調查的醫護人員中, 有 47% 預算在2025年離開工作崗位。此外在未來十年,一半現役的醫  務人員,將屆退休年齡。以此敲響暮鼓晨鐘,預警未來醫療界人手短缺。 因此,地方、州及聯邦政府以及各大學,都為願意投身護士行列者,  提供助學金、獎學金和獎勵金,以期培養更多醫護人才(部分可見下 面網站收集的資訊: allnursingschools.com/financial-aid/nursing-…

A01 職業走向何去何從?

三年疫情顛覆了人的生活,亦改變了美國的就業市場。當 我們以為一切正回到正軌,根據美國疾病管制與預防中心  (Centers for Disease Control and Prevention, CDC)的數據, 近五分之一曾患有 COVID-19 的美國人長時間(持續三個月 或更長)受到病毒症狀侵擾,長期的症狀使這些人無法重投 職業市場,有二百萬至四百萬的就業人口在疫情後仍然失業。  而那些重返工作崗位的人,不少仍持續與身體或情緒的問題 鬥爭,無法在職位上正常發揮。  加上疫情下人們生活需求及職場生態的改變,僱主和僱員都 面對着不同的挑戰。僱主一方面需要適應遠程工作和消費者  需求的變化,另一方面也難以吸納長期人才;而員工則面臨 失業、工作時間減少和難以找到新工作的困境,在後疫情時代我們該何去何從?  「零工經濟」的興起  疫情使人們產生了對生活靈活性的需求,也因此催生了「零 工工人 (Gig Workers)」的興起。「零工」意指一次性的短期 工作,在中文裡也解作短工、臨時工的意思。在2021年,美 國有5,800 萬的獨立工作者(Freelancer),比2016年增加了 31%;至2023 年已增加至7,330萬,預計到2028 年將繼續 高升到 9,010 萬。按照目前情況,建築、娛樂和商業服務行…